建立技術(shù)創(chuàng)新體系是建立創(chuàng)新型企業(yè)的基礎(chǔ)，創(chuàng)新型企業(yè)必須有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，有自主知識(shí)品牌和持續(xù)創(chuàng)新能力，除了主要依靠企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中自身努力外，國(guó)家要給予重點(diǎn)扶持和引導(dǎo)。建議可在幾個(gè)條件較好的風(fēng)電整機(jī)企業(yè)和零部件企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)，對(duì)其研發(fā)機(jī)構(gòu)、研發(fā)人員、研發(fā)資金、研發(fā)項(xiàng)目、專(zhuān)利申請(qǐng)、產(chǎn)品品牌、能力建設(shè)和評(píng)估考核等方面提出具體要求和量化的指標(biāo)。在建立創(chuàng)新體系中，要特別注意加強(qiáng)產(chǎn)、學(xué)、研的聯(lián)合，通過(guò)整合資源、聯(lián)合創(chuàng)新、合理安排市場(chǎng)份額和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的情況下，使企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)和高等院校優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共同發(fā)展。另外，學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)和商會(huì)也都可以充分發(fā)揮作用。
    2.制定風(fēng)能發(fā)展技術(shù)路線圖
    根據(jù)風(fēng)能發(fā)展的趨勢(shì)和本國(guó)的國(guó)情，科學(xué)地制定發(fā)展風(fēng)能的技術(shù)路線圖是世界上風(fēng)能發(fā)展先進(jìn)國(guó)家的一個(gè)成功經(jīng)驗(yàn)。風(fēng)能發(fā)展技術(shù)路線圖包含風(fēng)能技術(shù)發(fā)展方向、技術(shù)發(fā)展目標(biāo)、技術(shù)發(fā)展途徑以及相應(yīng)的保障措施。另外，針對(duì)風(fēng)能技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，在技術(shù)發(fā)展路線圖中還應(yīng)對(duì)風(fēng)能的關(guān)鍵科學(xué)問(wèn)題和關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行剖析，為國(guó)家制定風(fēng)能發(fā)展規(guī)劃和項(xiàng)目時(shí)提供科學(xué)依據(jù)。
    3.建設(shè)公共技術(shù)服務(wù)平臺(tái)
    充分利用國(guó)內(nèi)外資源，建設(shè)公共技術(shù)服務(wù)平臺(tái)，對(duì)促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力有十分重要的作用。公共技術(shù)服務(wù)平臺(tái)是能力建設(shè)的重要方向，包括技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)信息、技術(shù)數(shù)據(jù)、設(shè)備儀器、計(jì)算軟件、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)培訓(xùn)等，可以由企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、高等院校，包括國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和國(guó)家工程技術(shù)研究中心在內(nèi)聯(lián)合起來(lái)，共同對(duì)資源進(jìn)行整合、共享、完善和提高，通過(guò)建立共享機(jī)制和管理程序逐步做到資源有效利用，并在此基礎(chǔ)上建立風(fēng)能公共技術(shù)服務(wù)平臺(tái)，成立國(guó)家級(jí)的風(fēng)能研發(fā)中心、檢測(cè)中心、認(rèn)證中心、信息中心和培訓(xùn)中心。
    4.加快風(fēng)能專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)
  企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵是人才的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)沒(méi)有一流的人才和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)就不可能有自主創(chuàng)新的能力。雖然，我國(guó)在風(fēng)能領(lǐng)域中工作的人數(shù)不少，但是，缺乏專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，特別是缺乏優(yōu)秀的總體技術(shù)人才。目前，已有一些高等院校設(shè)置風(fēng)能專(zhuān)業(yè)或風(fēng)能專(zhuān)業(yè)方向，開(kāi)設(shè)風(fēng)能課程培養(yǎng)本科生和研究生，這是良好的開(kāi)端，除了學(xué)校培養(yǎng)人才外，企業(yè)也應(yīng)將人才培養(yǎng)放在戰(zhàn)略地位，建立激勵(lì)機(jī)制和創(chuàng)造良好環(huán)境，在實(shí)踐中建立起一支高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍。