大型風(fēng)電機組制造商——華銳風(fēng)電科技（集團(tuán)）股份有限公司（下稱“華銳風(fēng)電”）的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生“解約門”事件正在持續(xù)發(fā)酵。
　　《第一財經(jīng)日報》從華銳風(fēng)電公司了解到，原本這次裁員計劃還要延遲至今年10月甚至更久，而解聘原因則包括市場需求減弱、公司對行業(yè)判斷失誤等等多方面。
始料未及的解聘
　　這次華銳風(fēng)電公司解聘的應(yīng)屆畢業(yè)生規(guī)?？傆?50人左右，占總招聘人數(shù)約80%。而其對這期應(yīng)屆生的招聘涉及客服、研發(fā)、市場、管理、項目等多個部門。
　　對于數(shù)百名畢業(yè)生來說，這次5月初發(fā)生的解聘事件始料未及。
　　有學(xué)生稱，目前很多用人單位的招聘都進(jìn)入尾聲，很難趕上最后一批的校園招聘，而且又進(jìn)入到了論文收尾階段，也沒有時間和精力再去找新工作。
　　記者從遼寧工程技術(shù)大學(xué)阜新校區(qū)（下稱“遼工大”）一位負(fù)責(zé)就業(yè)工作的老師那里了解到，華銳風(fēng)電在向?qū)W校解釋合約解除的原因時表示，“公司的部分項目因故取消了”，導(dǎo)致不能安排學(xué)生就業(yè)。
　　“事實上，我們對于這批新進(jìn)畢業(yè)生的去留做了多次討論，一開始也有人提出，是不是可以效仿其他風(fēng)電企業(yè)，等到畢業(yè)生在今年9月入職之后，于10月或11月再裁員，可以給"實習(xí)期未過"的理由。但后來我們覺得，這種做法過于拖沓，會對學(xué)生本身不利，因此決定在5月一次性全部解約。” 華銳風(fēng)電一位高層說。
　　不過，該高層也強調(diào)，他們現(xiàn)在也做了反思，如果整個解聘時間更早一點可能會更好。