國電科環(huán)總經(jīng)理李宏遠(yuǎn)一行赴聯(lián)合動力開展春節(jié)慰問活動

　　2013年1月23日上午，天下著小雪，國電科環(huán)總經(jīng)理李宏遠(yuǎn)一行赴聯(lián)合動力保定公司開展春節(jié)前走訪慰問活動，轉(zhuǎn)達(dá)國電集團(tuán)、國電科環(huán)對基層企業(yè)及員工的關(guān)懷與祝福，并為困難員工送去了米、油、蔬菜和慰問金。
　　李宏遠(yuǎn)每到一家，都與困難員工及家人親切交談，詳細(xì)了解每一位困難員工家庭狀況及生活情況，并鼓勵他們要有戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，同時，叮囑陪同人員對困難員工給予更體貼的幫助和支持，切實為員工排憂解難。國電科環(huán)大家庭的溫暖和關(guān)愛使受訪員工及家屬深受感動，他們表示，要把公司的關(guān)懷化為動力，繼續(xù)為公司的發(fā)展獻(xiàn)出的力量。
　　隨后，李宏遠(yuǎn)來到聯(lián)合動力保定公司，親切慰問了一線職工代表、優(yōu)秀員工代表、老黨員代表等，他首先表達(dá)了國電科環(huán)對大家的新春祝福，并一一了解大家的工作生活情況，會場氣氛輕松愉快。在座談會上，李宏遠(yuǎn)聽取了保定班子成員的工作匯報，對國電科環(huán)新能源主力企業(yè)--聯(lián)合動力的工作成績給予充分肯定。李宏遠(yuǎn)深刻分析了當(dāng)前國內(nèi)新能源發(fā)展形勢，面對風(fēng)電行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)，對保定公司提出三點要求，一是要轉(zhuǎn)變經(jīng)營思路，建立靈活、富有活力的經(jīng)營管理機(jī)制。二是要加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)，構(gòu)建和諧企業(yè)，為員工成長成才、素質(zhì)提升搭建平臺。三是要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，打造更為卓越的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊，帶領(lǐng)公司迎難而上，再創(chuàng)佳績。
　　公司副總經(jīng)理成濟(jì)廠，保定公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員等陪同慰問。