2．符合招聘崗位要求的專業(yè)或技能要求；

　　3．年齡35－45周歲，優(yōu)秀者可適當放寬,身體健康；

　　4．具備中級以上專業(yè)職稱，能熟練應用計算機。

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　　1．安全生產(chǎn)部部長：具有全日制大學本科及以上初始學歷（條件特別優(yōu)秀者可適當放寬），精通發(fā)電廠安全生產(chǎn)管理工作，有300MW及以上機組5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)歷，擔任過擁有300MW及以上機組發(fā)電公司生產(chǎn)專業(yè)部門正職兩年以上工作經(jīng)歷，現(xiàn)崗位應擔任擁有300MW及以上機組發(fā)電公司生產(chǎn)副總經(jīng)理（副廠長）職務。

　　2．基建工程部部長：具有全日制大學本科及以上初始學歷（條件特別優(yōu)秀者可適當放寬），精通發(fā)電廠基建工程管理工作，有300MW及以上機組5年以上基建管理工作經(jīng)歷，擔任過300MW及以上機組基建部門正職兩年以上工作經(jīng)歷，現(xiàn)崗位應擔任擁有300MW及以上機組發(fā)電公司基建副總經(jīng)理（副廠長）職務；或有擔任300MW及以上機組電建公司項目經(jīng)理兩年以上工作經(jīng)歷，現(xiàn)崗位應擔任具有300MW及以上機組建設經(jīng)驗電建公司生產(chǎn)副總經(jīng)理職務。

　　3．人力資源部部長：具有全日制大學本科及以上初始學歷（條件特別優(yōu)秀者可適當放寬），精通發(fā)電廠人力資源管理工作，熟練掌握電力企業(yè)干部管理、組織機構(gòu)、薪酬管理、社會保險、教育培訓、績效考核管理工作，熟悉國家、行業(yè)相關人力資源管理政策，有電力行業(yè)5年以上人力資源管理工作經(jīng)歷，擔任過發(fā)電公司人力資源管理部門正職兩年以上工作經(jīng)歷，現(xiàn)崗位應擔任發(fā)電公司經(jīng)營副總經(jīng)理（副廠長）職務；或在電力行業(yè)擔任同等級別管理職務。

招聘程序

　?。ㄒ唬﹤€人報名

　　應聘者填寫《大唐遼寧分公司應聘報名表》（見附件），并與相關證書復印件（身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證）一起將電子版發(fā)至指定郵箱，同時將《大唐遼寧分公司應聘報名表》紙質(zhì)版（貼照片）寄至分公司總經(jīng)理工作部。

　　（二）初選及資格審核

　　分公司將依據(jù)報名材料，結(jié)合招聘崗位條件和報名人數(shù)，進行資格審核。

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　　分公司將根據(jù)報名材料確定參加面試人員，面試采取現(xiàn)場答辯方式，主要了解應聘人員的專業(yè)水平和綜合能力。

　?。ㄋ模╀浻?

　　分公司將根據(jù)考核結(jié)果確定錄用名單，組織對擬錄用人員進行體檢，體檢合格者辦理錄用手續(xù)。

其他事項