四、招聘程序

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人報(bào)名
　　應(yīng)聘者填寫(xiě)《中國(guó)大唐河南分公司應(yīng)聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件），并與相關(guān)證書(shū)復(fù)印件（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)）一起以壓縮文件形式發(fā)至指定郵箱，郵件主題命名統(tǒng)一為：“姓名+應(yīng)聘崗位”。

　?。ǘ┵Y格審核
　　分公司人力資源部依據(jù)報(bào)名材料，結(jié)合招聘崗位條件和報(bào)名人數(shù)，進(jìn)行資格審核。

　?。ㄈ┕P試
　　對(duì)經(jīng)審核后的應(yīng)聘人員組織筆試，筆試采取閉卷方式，主要了解應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)掌握情況。

　?。ㄋ模┟嬖?
　　根據(jù)筆試成績(jī)確定參加面試人員，面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式，主要了解應(yīng)聘人員的綜合能力。

　?。ㄎ澹╀浻?
　　根據(jù)考核結(jié)果確定錄用名單并公示；組織對(duì)擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢合格者辦理錄用手續(xù)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　（一）應(yīng)聘者本人必須保證所提供的任何材料的真實(shí)性，如有虛假，取消錄用資格，已經(jīng)錄用的，企業(yè)有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

　?。ǘ╇娫捦ㄖ踹x通過(guò)人員參加資格審核、筆試、面試的時(shí)間與地點(diǎn)，初選未通過(guò)人員恕不另行通知。

　　（三）企業(yè)與被錄用人員依法簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)定試用期為三個(gè)月，試用期內(nèi)如本人不能勝任所應(yīng)聘崗位工作，企業(yè)有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

　?。ㄋ模﹫?bào)名截止時(shí)間：2009年5月25日。

　?。ㄎ澹┞?lián)系方式
　　聯(lián) 系 人：李改英
　　聯(lián)系電話：0371-66385835
　　聯(lián)系郵箱：ligaiying.hn@163.com


　　附件：《中國(guó)大唐河南分公司應(yīng)聘人員登記表》



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　大唐河南分公司人力資源部
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二OO九年五月十二日