岳能科技針對新能源電站管理現(xiàn)狀，結(jié)合先進(jìn)的云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、移動(dòng)應(yīng)用等信息化技術(shù)，為新能源集團(tuán)量身打造“CS5工程”解決方案，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一規(guī)劃、分散生產(chǎn)、聯(lián)合運(yùn)維、集中決策的智慧新能源管理方式。
　　CS5工程，C指Cloud，即云模式，S指System，即集控采用原有的監(jiān)控系統(tǒng)模式，5指五種服務(wù)，即“Cloud &Systems for Five Services”——“一個(gè)云、多個(gè)集控、五類服務(wù)”。
　　系統(tǒng)通過建設(shè)集團(tuán)運(yùn)營云服務(wù)中心和智慧集中監(jiān)控系統(tǒng)的混合模式，為新能源高效運(yùn)營打造：運(yùn)行監(jiān)控、運(yùn)維管理、分析診斷、技術(shù)支持、運(yùn)營決策五類服務(wù)。
　　運(yùn)行監(jiān)控服務(wù)：通過對新能源電站采集數(shù)據(jù)的遠(yuǎn)程監(jiān)視、控制、告警、安全監(jiān)控實(shí)現(xiàn)對新能源電站的遠(yuǎn)程集約化管理；通過對新能源電站采集數(shù)據(jù)的展示、存儲(chǔ)、統(tǒng)計(jì)計(jì)算和分析，實(shí)現(xiàn)對新能源電站生產(chǎn)信息的實(shí)時(shí)了解和分析；
　　運(yùn)維管理服務(wù)：通過對運(yùn)維信息的采集、運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范及運(yùn)維過程數(shù)據(jù)流和業(yè)務(wù)流的貫通和自動(dòng)推送，實(shí)現(xiàn)運(yùn)維過程的信息化和智能化；
　　分析診斷服務(wù)：通過分析診斷模塊，能快速定位故障，準(zhǔn)確分析出故障原因，提供合理有效的解決方法；
　　技術(shù)支持服務(wù)：通過對生產(chǎn)信息、運(yùn)維信息、分析診斷結(jié)果的了解，結(jié)合知識(shí)庫，為現(xiàn)場提供高效的技術(shù)支持；
　　運(yùn)營決策服務(wù)：通過統(tǒng)一的平臺(tái)將信息進(jìn)行匯總、處理、統(tǒng)計(jì)、分析，挖掘設(shè)備利用率低的原因，找出發(fā)電差距，為設(shè)備的優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持；為提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益提供可靠意見。
　　建設(shè)巨大的數(shù)據(jù)資源池，存儲(chǔ)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)、運(yùn)維管理數(shù)據(jù)、結(jié)構(gòu)化的檢修知識(shí)等數(shù)據(jù)，并以云的方式為風(fēng)電場、區(qū)域公司、集團(tuán)公司的運(yùn)行、分析、管理人員提供多樣化的數(shù)據(jù)展示，深度數(shù)據(jù)分析、智能知識(shí)查詢、故障診斷、故障預(yù)警、專家支持等服務(wù)。
　　在同一地調(diào)或區(qū)域集團(tuán)公司為單位建設(shè)集中監(jiān)控系統(tǒng)，在集控中心實(shí)現(xiàn)對風(fēng)電場、光伏電站、水電站的遠(yuǎn)程監(jiān)視、實(shí)時(shí)控制、實(shí)時(shí)告警、統(tǒng)計(jì)分析、安全監(jiān)控等功能，實(shí)現(xiàn)新能源電站的“無人值班、少人值守”的管理模式。
　　CS5工程采用平臺(tái)式架構(gòu)、模塊式管理，主要分為集中監(jiān)視、綜合運(yùn)維、專業(yè)分析、專家支持、運(yùn)營決策等模塊，通過區(qū)域集中監(jiān)控系統(tǒng)采集、處理、上傳的現(xiàn)場生產(chǎn)數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析后與運(yùn)維管理相結(jié)合制定檢修計(jì)劃或下派檢修任務(wù)，并將檢修情況反饋到集中監(jiān)控系統(tǒng)的中，實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理。同時(shí)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)、運(yùn)維過程中數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)的自動(dòng)流轉(zhuǎn)，提高生產(chǎn)、管理效率。
　　CS5工程的建設(shè)，不但可實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)、運(yùn)維、知識(shí)等資源的整合和共享，同時(shí)可實(shí)現(xiàn)人才資源的共享，以及管理能力的有效提高。