2016年8月30日，國(guó)家發(fā)改委印發(fā)《關(guān)于請(qǐng)組織申報(bào)“互聯(lián)網(wǎng)+”領(lǐng)域創(chuàng)新能力建設(shè)專項(xiàng)的通知》中指出，要建設(shè)虛擬現(xiàn)實(shí)/增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)技術(shù)及應(yīng)用創(chuàng)新平臺(tái)，提升虛擬現(xiàn)實(shí)/增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)技術(shù)的應(yīng)用水平。同年9月，工信部發(fā)布的《2016年虛擬現(xiàn)實(shí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展白皮書》指出：現(xiàn)階段的VR/AR技術(shù)主要應(yīng)用于軍事領(lǐng)域和高?？蒲?，在教育、工業(yè)領(lǐng)域應(yīng)用還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，未來應(yīng)努力在消費(fèi)級(jí)領(lǐng)域的不同行業(yè)發(fā)揮作用。教育領(lǐng)域?qū)R/AR有巨大應(yīng)用需求，建設(shè)虛擬/增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)教學(xué)系統(tǒng)，將會(huì)對(duì)教學(xué)方式帶來深刻影響。

從上述關(guān)于投資領(lǐng)域與國(guó)家政策的推出，并結(jié)合視覺輔助技術(shù)領(lǐng)域近年來的發(fā)展3來看，可以確定基于虛擬現(xiàn)實(shí)／增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)的技術(shù)，已經(jīng)相對(duì)普及。

這源于混合現(xiàn)實(shí)技術(shù)（MR）優(yōu)勢(shì)明顯，融合了增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)技術(shù) （AR）和虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)（VR）。相比VR,MR不僅僅顯示虛擬的數(shù)字畫面，還疊加了真實(shí)場(chǎng)景。AR運(yùn)用棱鏡光學(xué)原理折射現(xiàn)實(shí)影像，視域小，清晰度不夠高，而MR則運(yùn)用投影儀、傳感器等設(shè)備，觀看視角更大，清晰度更高。正是看到了混合現(xiàn)實(shí)技術(shù)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，國(guó)內(nèi)外科技企業(yè)紛紛開始布局MR產(chǎn)業(yè)。

內(nèi)蒙古久和能源裝備有限公司（ 簡(jiǎn)稱"久和能源"）作為一家風(fēng)力發(fā)電整機(jī)研發(fā)、制造、銷售以及風(fēng)電場(chǎng)運(yùn)維管理，為客戶提供系統(tǒng)解決方案的智能風(fēng)電綜合服務(wù)商，通過技術(shù)創(chuàng)新對(duì)混合現(xiàn)實(shí)（MR）進(jìn)行開發(fā)，以平臺(tái)化設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)擴(kuò)展。將MR技術(shù)的優(yōu)勢(shì)運(yùn)用到風(fēng)電行業(yè)的設(shè)計(jì)、培訓(xùn)、檢修、宣傳等各個(gè)方面，助力了風(fēng)電產(chǎn)業(yè)鏈有效、可靠、安全、穩(wěn)定的運(yùn)行。
　其重要作用與意義主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

　　1.設(shè)計(jì)輔助
　　
利用MR技術(shù)，提升新產(chǎn)品設(shè)計(jì)進(jìn)度，使得部件設(shè)計(jì)無需實(shí)際生產(chǎn)加工，便可以1:1的形式展現(xiàn)在設(shè)計(jì)者面前，再加上該技術(shù)使得產(chǎn)品模型具有景深感，使設(shè)計(jì)人員的設(shè)計(jì)理念可以更加貼近現(xiàn)實(shí)，實(shí)現(xiàn)人機(jī)交互、人與人和人與環(huán)境交互。
　2.故障檢修
　　
基于MR頭盔疊加圖形識(shí)別技術(shù)，實(shí)現(xiàn)跨風(fēng)機(jī)型號(hào)、故障類別的快速定位，頭戴Hololens掃一下風(fēng)機(jī)部件或二維碼，彈出出廠信息、外形圖、電氣原理、走線說明和故障處理方案等菜單，并在每個(gè)菜單內(nèi)顯示出想要的內(nèi)容。能夠?qū)⒃O(shè)計(jì)圖紙與現(xiàn)場(chǎng)零件相疊加，在不占用操作人員雙手的情況下，核對(duì)圖紙。
　3.裝配培訓(xùn)
　　
在學(xué)員進(jìn)廠實(shí)操環(huán)節(jié)前，通過引入MR級(jí)別模擬實(shí)操，可以讓新員工快速的了解風(fēng)機(jī)的裝配方法。避免新入職員工直接用現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備操作練習(xí)而因此帶來不必要的損失和工傷危險(xiǎn)。在學(xué)員實(shí)際模擬環(huán)節(jié)中，導(dǎo)師可實(shí)時(shí)查看學(xué)員操作情況，并可給予指導(dǎo)。這類培訓(xùn)，在學(xué)員進(jìn)廠實(shí)際操作前，可以不斷的重復(fù)訓(xùn)練，大幅提升進(jìn)廠操練的成功率。
據(jù)了解，久和能源通過后期不斷的對(duì)技術(shù)定制化服務(wù)的深入，亦可納入人工智能以及其他針對(duì)不同工種，乃至相同工種不同工程師的針對(duì)性服務(wù)?；诿總€(gè)工程師的工作習(xí)慣，在標(biāo)準(zhǔn)工作流程和操作規(guī)范基礎(chǔ)上，進(jìn)行自動(dòng)化的靈活匹配。經(jīng)過一段時(shí)間的使用后，并能形成大數(shù)據(jù)服務(wù)，從大量使用數(shù)據(jù)中進(jìn)行預(yù)估預(yù)判，由此進(jìn)行部件性能、質(zhì)量、設(shè)計(jì)、壽命等各方面的預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)，為設(shè)計(jì)、生產(chǎn)等部門提供輔助數(shù)據(jù)支撐。

可以說，久和能源通過對(duì)MR的技術(shù)創(chuàng)新，真正實(shí)現(xiàn)了“保證培訓(xùn)效率、合格率，提高人才復(fù)合度，同時(shí)不提升甚至降低人才基礎(chǔ)要求尺度”的目標(biāo)。