上述年薪中含工資、福利及年終績效獎勵；

福利

   公司給每位員工購買養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療和住房公積金，并購買意外傷害商業(yè)保險，員工可享受住房津貼、上下班交通補貼、通訊費補貼、享受帶薪休假、探親、請假等福利待遇；公司提供免費工作中餐，員工免費享受公司健身房、乒乓球室、藍球場、網(wǎng)球場、室內(nèi)羽毛球場等各類公共體育設施及公司組織的各類文體活動、體檢活動，生日之日公司給予相應慰問；按照國家有關勞動保護規(guī)定配備必要的勞動防護用品；參加本公司所舉辦的各項培訓；有機會參加本公司所舉辦的各項培訓、輪崗、出國學習考察及工作等活動；
   提供多通道的職業(yè)發(fā)展模式（專業(yè)崗位+管理崗位序列），員工可以靠根據(jù)個人特點結(jié)合企業(yè)需求為自己積累經(jīng)驗并獲取個人價值最大化。

多重的職業(yè)發(fā)展通道（縱橫）

    管理通道：新員工——中級科員——高級科員——主管——科長——部長——經(jīng)理（總監(jiān)）
    技術(shù)通道：新員工——助理師——工程師——分管師——主管師——副主任師（技術(shù)專家）——主任師（資深技術(shù)專家）
    營銷通道：新員工——助理營銷師——營銷師——高級營銷師——營銷專家——資深營銷專家
    技能通道：新員工——中級技能——高級技能——技師——高級技師

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