6月5日，山東省產(chǎn)改調(diào)研組到光威復材調(diào)研強化“四鏈融合”縱深推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革系列工作。調(diào)研組由山東省總工會生產(chǎn)部主任蔣文琳帶領，威海市總工會副主席、黨組成員王慶文，市職工綜合服務中心勞動關(guān)系科科長陳超，高新區(qū)總工會常務副主席孫清華參與活動。光威復材總經(jīng)理王文義接待調(diào)研組一行。
調(diào)研組一行實地參觀了谷大偉創(chuàng)新工作室和職工之家，認真聽取光威復材關(guān)于強化“四鏈融合”縱深推進產(chǎn)業(yè)工人建設改革的工作匯報，深入了解光威復材職工素質(zhì)提升、人才引進、創(chuàng)新工作室建設等方面工作。
產(chǎn)業(yè)工人是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的骨干力量，是實施制造強國戰(zhàn)略的有生力量，在加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、推動技術(shù)創(chuàng)新、提高企業(yè)競爭力方面發(fā)揮著重要的作用；提升工人素質(zhì)，為產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)建技能培訓和展示平臺，做好產(chǎn)業(yè)工人工作是企業(yè)實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的必然條件。近年來，公司圍繞“四鏈融合”主題，秉持“全面發(fā)展”理念，開展技能比武、學歷提升、職業(yè)技能培訓等多項技能提升活動；發(fā)布《光威復材專利獎勵辦法》、《合理化建議制度》、《公司員工獎勵辦法》等創(chuàng)新激勵制度機制，在員工實現(xiàn)自我價值、獲得成就的同時，給予相應的資金支持與獎勵，讓員工“做其想做”、“研其所想”，進一步提升員工創(chuàng)新積極性和自主性，激發(fā)全員創(chuàng)造力。
未來，光威復材將繼續(xù)堅持“人才是創(chuàng)新發(fā)展的重要牽引和支撐，是串聯(lián)教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的核心要素”的人才理念，推動創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈的深度融合，致力于產(chǎn)業(yè)技術(shù)難題破解攻克，實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展；同時，也會持續(xù)做好職工工作，為職工提供更多展示自我、提升自我的機會，讓廣大職工更有獲得感、幸福感，激發(fā)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新動力
