近日，清華大學“碳中和能力提升項目”總結表彰會在北京召開。清華大學校長王希勤，副校長姜培學，以及來自蘋果公司、金風科技、北京奔馳、生態(tài)環(huán)境部環(huán)境規(guī)劃院等碳中和實踐課合作單位的代表出席會議。作為本年度首次入選的實踐合作企業(yè)，金風科技榮獲清華大學“2023年碳中和實踐合作獎”；金風與清華的校企聯(lián)合指導課題《凈零路線下，歐洲、澳洲工商業(yè)電力消費群體對儲能的典型需求分析》獲得“碳中和實踐一等獎”，四名擔任項目導師的金風員工榮獲“2023年碳中和實踐優(yōu)秀指導教師獎”。

據《搶灘數字時代：人才遷徙報告2023》顯示，2022年，企業(yè)招聘總職位量同比減少了21.67%，而碳中和行業(yè)相關職位量增長了296.9%。隨著“雙碳”目標的提出，全社會能源轉型的需求與日俱增，新能源人才缺口日漸擴大。因此，碳中和人才的培養(yǎng)成為全社會的重要課題。

在這一背景下，清華大學研究生院、清華大學國家卓越工程師學院開展了“清華大學碳中和能力提升項目”。金風科技作為年度合作實踐企業(yè)，與清華大學環(huán)境學院、碳中和研究院導師合作，為來自清華大學的同學提供專業(yè)指導。

金風科技結合當前海外儲能行業(yè)發(fā)展的實際動向，從儲能和電力市場案例發(fā)掘、研究創(chuàng)新性等維度，針對性安排企業(yè)導師，并從實際需求出發(fā)設置項目課題《凈零路線下，歐洲、澳洲工商業(yè)電力消費群體對儲能的典型需求分析》，以培養(yǎng)和提升清華團隊碳中和技術創(chuàng)新能力和管理能力，響應當前行業(yè)所面臨的機遇和挑戰(zhàn)。在清華實踐團隊與校企導師通力協(xié)作下，團隊對歐盟、澳洲工商業(yè)儲能規(guī)模和需求進行總體分析，針對數據中心、充換電站等細分場景開展數據和文獻調研，形成翔實的實踐成果報告，獲得了評審專家的一致好評，最終榮獲“碳中和實踐一等獎”。

推進產學研深度融合，是實施創(chuàng)新驅動引領的關鍵環(huán)節(jié)。金風科技與清華大學已經展開多年校企合作，在碳中和人才培養(yǎng)層面已有諸多成功實踐。未來，雙方將繼續(xù)發(fā)揮創(chuàng)新引領作用，推動“雙碳”戰(zhàn)略指引下的業(yè)界+學界創(chuàng)新合作。以共同培養(yǎng)交叉學科高層次人才、高水平的碳中和戰(zhàn)略踐行者為使命，推動構建關鍵技術研究、科技成果轉化等方面的資源共享機制和合作平臺，為邁向“雙碳”目標貢獻力量。