記者：公司目前在市場上主要的競爭優(yōu)勢是什么？如何保持這種優(yōu)勢或掌握更多的核心競爭力?

　　成都阜特：公司自創(chuàng)立之初，一直以風(fēng)電電控領(lǐng)域作為未來發(fā)展方向，作為國內(nèi)最早實現(xiàn)風(fēng)機主控系統(tǒng)大規(guī)模運用的公司，產(chǎn)品在國內(nèi)60多個風(fēng)場得到成功運用，延展到變槳、傳感器、SCADA，形成了完整的行業(yè)配套，能全方位實現(xiàn)客戶對風(fēng)力發(fā)電系統(tǒng)的控制需求。這樣不僅有利于產(chǎn)品的推廣，對產(chǎn)品功能優(yōu)化及總體成本控制都具有重要的意義。由于技術(shù)研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化工作均圍繞上述產(chǎn)品及服務(wù)進行，對風(fēng)電產(chǎn)品的應(yīng)用環(huán)境、技術(shù)要求、實驗條件及產(chǎn)品的工藝方法均有深入的研究，從而具備了國內(nèi)絕大多數(shù)風(fēng)力發(fā)電機組電控系統(tǒng)的設(shè)計生產(chǎn)能力。從2012年開始，公司瞄準(zhǔn)國內(nèi)外相關(guān)的技術(shù)發(fā)展趨勢，加大對超大功率風(fēng)力發(fā)電機組的控制技術(shù)及相關(guān)基礎(chǔ)產(chǎn)品的研發(fā)，結(jié)合相關(guān)技術(shù)專利及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，打造公司下一代產(chǎn)品的核心競爭力。
　　 記者：目前國內(nèi)各大主機廠商正加大對大功率風(fēng)電機組的研發(fā)，阜特科技對此是否做好了準(zhǔn)備？
　　 成都阜特：作為最早完成3WM主控系統(tǒng)制造設(shè)計的公司之一，電控技術(shù)只是風(fēng)力發(fā)電機組的核心技術(shù)之一。為了技術(shù)優(yōu)化，公司建立了環(huán)境實驗室、振動實驗室、風(fēng)動實驗室、電磁兼容實驗室、加載實驗室，研發(fā)平臺，研發(fā)體系，以保持公司在風(fēng)電機組電氣控制領(lǐng)域的領(lǐng)先。雖然說“不謀全局者不足謀一域”，但目前從公司的定位上還是著眼于風(fēng)電電控變槳，尤其是獨立變槳領(lǐng)域，為主機廠提供優(yōu)質(zhì)、超值的產(chǎn)品和服務(wù)。
　　記者：阜特科技怎樣看待海上風(fēng)電的發(fā)展前景？海上風(fēng)電機組對電控系統(tǒng)有什么特殊要求？產(chǎn)品系列針對海上風(fēng)電機組的發(fā)展趨勢有什么新的技術(shù)革新？

　　成都阜特：  海上風(fēng)電，特別是遠海風(fēng)電，具有對環(huán)境影響小、資源利用率高等優(yōu)勢，結(jié)合潮汐和洋流發(fā)電資源，是今后最具潛力的能源項目，同時能帶動相關(guān)資源的開發(fā)與利用。但其建設(shè)成本、技術(shù)難度仍然是制約其發(fā)展的重要因素。就目前而言，超大功率離岸型風(fēng)力發(fā)電機組的設(shè)計制造和批量生產(chǎn)的關(guān)鍵技術(shù)仍然需要進一步突破。我公司早在2010年開始進行近海風(fēng)電的電控產(chǎn)品部署，并按照相關(guān)環(huán)境要求進行產(chǎn)品設(shè)計及改造，先后完成近海、臺風(fēng)型風(fēng)力發(fā)電機組主控、變槳及傳感器的量產(chǎn)。同時為適應(yīng)逐步增大的風(fēng)輪直徑對加長型葉片的要求，正著力研發(fā)下一代載荷測量及獨立變槳技術(shù)。
　　記者：在競爭激烈的市場環(huán)境下，整機機組利潤短期內(nèi)難以提升，導(dǎo)致產(chǎn)品價格普遍不高，阜特科技將怎樣保證成本和質(zhì)量平衡？
　　成都阜特： 隨著最近幾年的產(chǎn)業(yè)調(diào)整，風(fēng)電機組的價格逐步降低，行業(yè)整體利潤處于下降趨勢，但阜特科技一直秉承“以創(chuàng)新為動力，以質(zhì)量求生存”的企業(yè)理念伴隨著行業(yè)不斷進步。其核心就是以　　創(chuàng)新為動力, 在保障質(zhì)量的基礎(chǔ)上用新技術(shù)、新工藝、新材料對產(chǎn)品不斷完善，不斷創(chuàng)新，持續(xù)改進，努力為顧客提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)服務(wù)；以“創(chuàng)新優(yōu)先，專業(yè)主義，客戶價值”的理念鑄就企業(yè)。
　　記者： 阜特科技在人才培養(yǎng)方面有多大的投入？有什么成功經(jīng)驗和方法和讀者分享？
　　成都阜特：阜特科技技術(shù)研發(fā)人員占公司總?cè)藬?shù)65%以上，管理層把對人員培養(yǎng)作為公司組織級的BSC指標(biāo)進行考核；另與高校展開廣泛深入合作，成為學(xué)校的掛牌實訓(xùn)基地，受校方委托對到公司實習(xí)的學(xué)生進行培訓(xùn)，并派經(jīng)驗豐富的員工到學(xué)校給青年教師及學(xué)生講課，即解決了大學(xué)生的就業(yè)，又保障了公司高素質(zhì)人才的儲備。