技術創(chuàng)新：運達的標簽
　　增強自主創(chuàng)新能力、建設創(chuàng)新型企業(yè)，是企業(yè)自身生存發(fā)展的內(nèi)在需要和必由之路，如今這一點已經(jīng)得到越來越多企業(yè)的認同。運達風電起源于科研單位，因此對技術研發(fā)和科技創(chuàng)新有著先天的“遺傳基因”，在“科技機電”的引領下，公司上下十分重視自主創(chuàng)新，視創(chuàng)新為企業(yè)發(fā)展的生命。
　　“企業(yè)要生存發(fā)展，掌握核心技術是根本。”省機電集團副總經(jīng)理、運達風電董事長楊震宇表示，“我們要把技術創(chuàng)新打造成運達的標簽。”長期以來，運達風電堅持創(chuàng)新驅(qū)動、自主研發(fā)，創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，從最早的18KW機組，我國第一臺并網(wǎng)型風電機組到隨后的20kW、40 kW、200 kW、250 kW、750 kW、1.5MW、2MW和2.5MW機組，如今已研發(fā)出5MW的大型海上風電機組，始終沒有停止探索創(chuàng)新的步伐，在機組研發(fā)和制造領域取得了一個又一個的突破。創(chuàng)新對運達風電而言如“水之源、木之本”，運達能從成立之初十幾人的規(guī)模發(fā)展到現(xiàn)今全國排名第九、銷售超20億、人員過千人的大中型高新技術企業(yè)，歸根到底，靠得是持續(xù)不斷的創(chuàng)新。
　　“與別的企業(yè)不同，運達始終在做風電，也始終只做風電，無論外部環(huán)境如何變幻，始終堅守，不離不棄。”葉杭冶這樣告訴記者。近幾年來，投身風電整機企業(yè)多數(shù)采取直接購買國外技術許可證的方式組織生產(chǎn)，或者與國外合作的方式聯(lián)合開發(fā)生產(chǎn)，企業(yè)大都沒有知識產(chǎn)權(quán)。而擁有的獨立知識產(chǎn)權(quán)與核心技術正是運達在競爭中勝出的王牌。目前，運達風電依靠多年科技創(chuàng)新，手中已經(jīng)握有一批具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品。
　　自2008年開始，運達風電就開始研發(fā)抗臺風型的風力發(fā)電機組，這也是全國首個研究此類風力發(fā)電機組的企業(yè)。2012年8月的強臺風“?？?rdquo;來襲，造成浙江多處地區(qū)電力、水利、交通、通信設施不同程度受損，但是在寧波穿山電場的運達機組卻全部安然無恙。現(xiàn)在抗臺風型的風力發(fā)電機組已然成為國內(nèi)數(shù)一數(shù)二的科技創(chuàng)新產(chǎn)品。“特色化產(chǎn)品一定要不斷的進行技術改造，符合市場環(huán)境的需求。”葉杭冶介紹，“我們不光要抗臺風，還要研究在高溫強風條件下機組抗過熱的技術。如果該項技術獲得突破，將進一步提高運達風電裝備的市場競爭力。”
　　2014年運達風電科技創(chuàng)新又結(jié)碩果，2MW降容低風速機組的推出，使得公司在國內(nèi)低風速風機的研發(fā)方面處于領先地位，公司正是依靠這款拳頭產(chǎn)品一舉拿下2014年國內(nèi)低風速機組市場第一的份額。在做好2MW機組開發(fā)工作的同時，公司5MW機組已完成機組裝配，即將完成項目核準程序，公司新一代機型3MW級機組開發(fā)已啟動并通過立項評審。
　　2010年伊始，從國家科技部傳出喜訊，運達風電申報的風力發(fā)電技術國家重點實驗室申請得到批復，浙江省的企業(yè)國家重點實驗室建設實現(xiàn)了零的突破，這在全國風電企業(yè)中屈指可數(shù)。這一成果的取得著實令運達人引以為豪，是省機電集團秉承“科技機電”、對創(chuàng)新創(chuàng)造孜孜以求的最好回報。2014年已完成“風力發(fā)電系統(tǒng)國家重點實驗室”建設工程和設備安裝，預計今年可通過國家科技部驗收。風電系統(tǒng)國家重點實驗室將成為我國風電技術領域高水平的科學研究、人才培養(yǎng)、學術交流和產(chǎn)業(yè)技術服務的基地，成為我國風力發(fā)電技術躋身世界創(chuàng)新強國的有力推手，運達風電的研發(fā)創(chuàng)新能力也將迎來一場歷史性的飛躍。
　　“自主創(chuàng)新的道路一直是運達所堅持的，也是我們在今后發(fā)展中的立足點。”楊震宇表示。我們相信，運達風電必將在加強自主創(chuàng)新、推進科技成果產(chǎn)業(yè)化方面率先探索、作出示范，全面提升“浙江制造”的整體品牌形象，為加快浙江經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整和發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變做出積極貢獻。
　　專業(yè)化：人才是根本
　　運達風電一路發(fā)展，最重視的始終是人才培養(yǎng)。對外積極引進人才，對內(nèi)自主開發(fā)人才，成為運達風電增強企業(yè)發(fā)展的后勁“法寶”。
　　“我們認為，在企業(yè)的發(fā)展中，技術、市場和人才都是非常重要，不可或缺，從70年代的科研院所，到如今日益壯大的風電企業(yè)，我們覺得收獲最多的是優(yōu)秀的人才、寶貴的經(jīng)驗和持續(xù)的創(chuàng)新能力，這是運達不斷前行的恒久動力，也是戰(zhàn)勝各種困難的法寶。”楊震宇說。
　　目前，風力發(fā)電系統(tǒng)國家重點實驗室已然成為浙江省風力發(fā)電技術領域前沿研究和人才培養(yǎng)的重要基地。實驗室現(xiàn)有固定人員57名，其中有3人被國務院批準享受政府特殊津貼。實驗室的技術骨干大部分在丹麥、德國接受過風力發(fā)電技術專業(yè)培訓，具有較強的研發(fā)創(chuàng)新能力和較高的專業(yè)技術水平。同時實驗室積極引進流動人員，設有省級院士專家工作站，于2011年6月成功吸引了中國工程院孫優(yōu)賢院士及其研發(fā)團隊進站工作，2014年公司博士后科研工作站的首位博士后已正式進站工作，實現(xiàn)固定人員與流動人員的總數(shù)在70名以上的隊伍結(jié)構(gòu)。
　　“研發(fā)團隊的人員大部分都是公司自主培養(yǎng)，從畢業(yè)幾年無工作經(jīng)驗到現(xiàn)在，手把手的指導培養(yǎng)，雖然很辛苦但是很值得。”葉杭冶說。而這支團隊，承擔和接受的都是無比辛苦的各類研發(fā)和技術創(chuàng)新任務，通過他們的不斷努力才換回各項科研創(chuàng)新產(chǎn)品的誕生和運用。
　　“公司在這十幾年的發(fā)展過程中，最讓我感到自豪的就是我們的這個團隊。由于我們是最早的風電科研機構(gòu)，擁有最雄厚的人才實力，在行業(yè)快速發(fā)展時期幾乎每個風電企業(yè)都有運達過去的人才。但是我們的核心團隊依然緊密團結(jié)在一起，沒有流失。”楊震宇自豪的說，“運達用良好的機制留住人，用優(yōu)秀的文化吸引人，業(yè)已擁有一支高素質(zhì)的技術隊伍和管理隊伍，他們具有各方面的過硬本領，更有一種甘于奉獻、不怕困難的精神。”
　　無論是實驗室還是運達風電，在采訪中始終聽到的都是對團隊力量的肯定，而團隊的核心力量正是“人”的優(yōu)勢。