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《中國企業(yè)文化建設(shè)測評標(biāo)準(zhǔn)3.0》(試行版)發(fā)布

2015-12-01 來源:中國企業(yè)文化管理網(wǎng) 瀏覽數(shù):1419


  1.字?jǐn)?shù):增加了1.24萬字(2.0版2.45萬字,3.0版3.69萬字,計(jì)空格由3.1萬字增加到4.5萬字)。字?jǐn)?shù)的增加,不是篇幅的簡單拉長,而是內(nèi)容的相應(yīng)增多;不是無端的擴(kuò)充,而是深入必要的展開??梢哉f增加的每一個(gè)字,每一句話,每一項(xiàng)內(nèi)容都是深思熟慮,都經(jīng)過精雕細(xì)刻,都是匠心獨(dú)創(chuàng)。
  2.術(shù)語:增加了5個(gè)(2.0版有20個(gè)術(shù)語,3.0版本是25個(gè)術(shù)語)。這些術(shù)語,都具原創(chuàng)性,不是舶來品,并非抄襲他人或借鑒別的文獻(xiàn)資料,而是專屬于中國企業(yè)文化管理專業(yè)委員會所有的,都是創(chuàng)新成果。
  3.章節(jié):增加了兩個(gè)部分(2.0版4個(gè)部分,3.0版為6個(gè)部分)。增加了測評申報(bào)程序文件,測評認(rèn)定程序文件兩個(gè)部分。這樣使標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用在條理上更加清晰明了。
  4.指標(biāo):定量測評由二級指標(biāo)做到了三級指標(biāo)。2.0版設(shè)定一級指標(biāo)四個(gè)類別,每個(gè)類別滿分25分;二級指標(biāo)二十項(xiàng),每項(xiàng)二級指標(biāo)滿分5分,分別對應(yīng)三種量化狀態(tài)分值。3.0版則設(shè)定一級指標(biāo)五個(gè)類別,每個(gè)類別滿分20分;二級指標(biāo)二十項(xiàng),每項(xiàng)二級指標(biāo)滿分5分;三級指標(biāo)六十項(xiàng),每項(xiàng)三級指標(biāo)滿分1—2分,對應(yīng)三種狀況分別選擇可量化分值。指標(biāo)的增加反映出測評更加細(xì)化,也將會更加準(zhǔn)確。
  5.測評:由(2.0版的)5表測評增加到(3.0版的)6表測評。增加了“企業(yè)形象識別系統(tǒng)”的測評,使測評更加全面。
  6.結(jié)構(gòu):功能區(qū)域,分類集中。這樣更加便于實(shí)際操作。
  7.文字:梳理微調(diào),更加準(zhǔn)確。3.0版對于2.0版,不僅在文字、篇幅、布局上有所增加,而且在文字上進(jìn)行梳理微調(diào),一些提法和指標(biāo)的設(shè)計(jì)上更加重視其準(zhǔn)確性,避免了歧義和不規(guī)范的使用,經(jīng)得起推敲和檢驗(yàn)。
  8.圖表:圖表與釋義語言統(tǒng)一,圖文并茂,相輔相成,相得益彰,起到了很好的效果。
  9.主題:變“管理”為“建設(shè)”。立意更深刻,內(nèi)涵更豐富,提法更準(zhǔn)確,表述更到位。從單純的企業(yè)文化管理,轉(zhuǎn)向全面的企業(yè)文化建設(shè)。這一轉(zhuǎn)變體現(xiàn)了企業(yè)文化建設(shè)的目的性、實(shí)用性、實(shí)效性更明確了。這是一個(gè)創(chuàng)新,是一個(gè)創(chuàng)造,也是一個(gè)創(chuàng)舉。
  三、聯(lián)系實(shí)際,認(rèn)真試行,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),在實(shí)踐中進(jìn)一步完善提升
  企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,企業(yè)文化建設(shè)測評標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)重要組成部分。中國企業(yè)文化建設(shè)測評標(biāo)準(zhǔn)3.0(試行版),經(jīng)過了企業(yè)文化專家委員會的多次研究,吸取了各位專家學(xué)者的意見和建議,可以說是集體智慧的結(jié)晶,是全國眾多企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),是堅(jiān)持不斷進(jìn)取的創(chuàng)新成果,是測量企業(yè)文化建設(shè)的尺度。
  我們要以新常態(tài)、新理念、新合作、新發(fā)展的新思維,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十八屆五中全會精神,并以此為指導(dǎo)抓好標(biāo)準(zhǔn)的宣傳、貫徹和落實(shí),推進(jìn)全國企業(yè)文化建設(shè)測評工作。要總結(jié)經(jīng)驗(yàn),摸索規(guī)律;找出問題,改進(jìn)工作;推薦先進(jìn),樹立典型;宣傳群眾,培養(yǎng)骨干;加強(qiáng)聯(lián)系,提供服務(wù),把企業(yè)文化建設(shè)扎扎實(shí)實(shí)地提高到一個(gè)新的水平,開創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)的新局面!

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